無論在工作還是生活中，每個人都會或多或少地養(yǎng)成一些習(xí)慣。而在這些習(xí)慣中有的習(xí)慣是好的，可以幫助我們發(fā)展。而有的習(xí)慣卻是阻礙我們前進(jìn)的障礙，比如尋找借口的習(xí)慣。
 

     在犯錯之后，為了避免受到譴責(zé)，相信大部分的人會選擇用借口進(jìn)行開脫，尤其當(dāng)簡單的事情重復(fù)犯的時候。多數(shù)人用借口為自己的過錯和應(yīng)負(fù)的責(zé)任開脫，去找理由。第一次的你會沉浸用借口為自己開脫了，而帶來暫時的安全。
 
但是，這種借口所帶來的“好處”是有限的，不會讓你第二次、第三次為自己去尋找借口。時間久了，你很可能就會形成一種尋找借口的習(xí)慣。這是一種十分可怕的消極的心理習(xí)慣，它會讓你的工作變得拖拉而沒有效率，會讓你變得消極而最終一事無成。
 

      相信現(xiàn)代這個社會，任何一個企業(yè)都不希望找到一個處處找借口的員工。因此，在工作中，每個員工都應(yīng)該拋棄找借口的習(xí)慣。當(dāng)一個人拋棄了找借口的習(xí)慣時，就不會為工作中出現(xiàn)的問題感到沮喪，甚至可以學(xué)到很多解決問題的經(jīng)驗和技巧。只要承認(rèn)錯誤并敢于承擔(dān)責(zé)任，錯誤就轉(zhuǎn)變成了寶貴的財富。
 

      作為一名員工，我們能做的就是，在工作中都應(yīng)該貫徹“沒有借口”的思想。工作中，多花時間去尋找解決方案，相信只要肯想辦法就一定會找到解決問題的辦法。如果將時間都用在工作上，相信找借口的機會就會減少。
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     借口”可能是很多人都沒能取得成功的一個壞習(xí)慣，所以，在追求事業(yè)成功的過程中，愿所有人都要記?。呵f不要讓借口成為阻礙你前進(jìn)的習(xí)慣。

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